Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable.

Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens.

Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence.

Nous recrutons pour un client, acteur international majeur des énergies renouvelables, qui internalise la gestion de ses parcs éoliens pour renforcer sa maîtrise opérationnelle et accompagner une phase de forte croissance.

💼 Pourquoi rejoindre notre client ?

• Pour intégrer un groupe solide et innovant, en pleine structuration sur le marché de l’éolien en France.
• Pour travailler au cœur de la transition énergétique, sur des parcs concrets et stratégiques.
• Pour bénéficier d’un cadre alliant autonomie terrain et flexibilité

🎯 Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Dans un contexte d’internalisation des activités d’exploitation et de montée en puissance de l’équipe Asset Management, l’entreprise ouvre un nouveau poste de Site Manager?

Votre rôle : assurer la performance, la sécurité et la conformité des parcs éoliens dont vous aurez la responsabilité.

🔧 Ce que vous ferez concrètement

• Superviser l’exploitation et la maintenance de 4 à 5 parcs éoliens dans votre zone.
• Piloter les prestataires (maintenance préventive et corrective, fournisseurs).
• Garantir le respect des standards HSE et réaliser des audits réguliers.
• Assurer le suivi technique des turbines, analyser les incidents et proposer des actions correctives.
• Suivre les budgets d’exploitation et contribuer à leur optimisation.
• Rédiger les reportings mensuels de performance et partager les analyses avec l’Area Manager.
• Participer à une rotation d’astreintes (1 semaine sur 2 au démarrage).

👥 Avec qui allez-vous travailler ?

• Vous serez rattaché(e) à un Area Manager, au sein d’une équipe en croissance.

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues Site Managers et les équipes centrales (Asset Management, HSE, Achats).

• Pas de management hiérarchique direct, mais une forte interface avec les prestataires externes et les parties prenantes locales.

Vos missions, si vous les acceptez :

🔧 Ce que vous ferez concrètement

• Superviser l’exploitation et la maintenance de 4 à 5 parcs éoliens dans votre zone.
• Piloter les prestataires (maintenance préventive et corrective, fournisseurs).
• Garantir le respect des standards HSE et réaliser des audits réguliers.
• Assurer le suivi technique des turbines, analyser les incidents et proposer des actions correctives.
• Suivre les budgets d’exploitation et contribuer à leur optimisation.
• Rédiger les reportings mensuels de performance et partager les analyses avec l’Area Manager.
• Participer à une rotation d’astreintes (1 semaine sur 2 au démarrage).

👥 Avec qui allez-vous travailler ?

• Vous serez rattaché(e) à un Area Manager, au sein d’une équipe en croissance.

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues Site Managers et les équipes centrales (Asset Management, HSE, Achats).

• Pas de management hiérarchique direct, mais une forte interface avec les prestataires externes et les parties prenantes locales.

Le profil que nous recherchons :

🚀 Ce qu’on attend de vous

• Une formation technique (BTS ou diplôme équivalent en mécanique/électricité).


• Une expérience réussie en exploitation/maintenance de parcs éoliens ou dans un rôle similaire.


• Des compétences solides en suivi technique, pilotage de fournisseurs et notions HSE.


• Anglais opérationnel souhaité


• Un bon relationnel, de la rigueur et l’envie de contribuer activement à un projet collectif.

🌟 Ce que nous vous offrons

• Un package attractif : salaire fixe jusqu’à 45K€ + bonus 10 à 15%.


• Des avantages concrets : voiture de fonction, mutuelle, tickets restaurant.


• De la flexibilité : autonomie dans l’organisation de votre périmètre, télétravail.


• Une trajectoire évolutive : intégration dans une équipe en pleine expansion, avec des perspectives de carrière à l’échelle nationale.

⛔ Faites demi-tour si…

• Vous n’êtes pas mobile pour couvrir plusieurs sites dans la zone.


• Vous recherchez un poste purement bureau sans présence terrain (50% du temps sur site).

✨ Et maintenant ?

Intéressé(e) ? Postulez dès aujourd’hui et envoyez-nous votre CV (et lettre de motivation si vous le souhaitez).

Nous serons ravis d’échanger avec vous et de vous accompagner dans cette opportunité.