Région Centre-Ouest (idéalement secteur Bourges ou Poitiers) · CDI cadre · Selon profil · Hybride

Poste basé en région Centre-Ouest pour piloter un portefeuille de parcs éoliens répartis du Centre-Val de Loire et de la Bourgogne à la Nouvelle-Aquitaine et au nord de l'Occitanie.

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable.

Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens.

Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d'impact et vos ambitions d'évolution.

🌍 Pourquoi rejoindre notre client ?

Notre client est un acteur majeur de la production et de l'exploitation d'énergie éolienne en France et en Europe. Il se distingue par :

– un portefeuille important de parcs éoliens répartis sur plusieurs zones en France ;

– une dynamique de croissance forte (internalisation de la gestion des parcs, repowering, opérations de croissance) ;

– une approche d'énergie durable ancrée dans les territoires et les communautés ;

– une équipe Asset Management France en pleine structuration, qui passe de quelques personnes à une quinzaine.

⚡ Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Dans le cadre de l'internalisation de la gestion de ses parcs, notre client structure son équipe Asset Management et recherche son Area Manager pour la zone Sud. Vous êtes le garant de la performance, de la sécurité et de la bonne exploitation des parcs de votre périmètre, et vous encadrez les Site Managers de la zone. Un rôle clé, à la fois terrain, managérial et pilotage, dans un contexte d'entreprise en forte croissance.

🛠️ Ce que vous ferez concrètement

Rattaché au Head of Asset Management France, vous pilotez l'exploitation de votre zone et managez une équipe de 2 à 4 Site Managers.

Sécurité, qualité et environnement (HSQE)

– Garantir la sécurité sur l'ensemble de votre zone et la conformité réglementaire des parcs (dont ICPE) ;

– Superviser les standards santé, sécurité, qualité et environnement sur le portefeuille ;

– Auditer régulièrement les prestataires sur site, documenter et investiguer les incidents ;

– Piloter les plans d'urgence et leurs exercices.

Management d'équipe

– Encadrer les Site Managers, souvent à distance : onboarding, formation, montée en compétences ;

– Assurer un suivi de performance régulier, des feedbacks et l'accompagnement de chacun ;

– Veiller à la remontée proactive et structurée des informations vers la direction ;

– S'assurer du maintien des formations obligatoires des équipes (travail en hauteur, secourisme…).

Performance et pilotage

– Optimiser la performance et la disponibilité technique des parcs pour maximiser la production ;

– Construire et suivre les budgets (OPEX / CAPEX), identifier et corriger les sous-performances ;

– Garantir l'exploitation selon les meilleures pratiques, coordonner les échanges de composants majeurs, analyser les pannes.

Pilotage des prestataires et reporting

– Piloter les contractors et garantir le respect des contrats (qualité, délais, coûts) ;

– Produire le reporting mensuel d'asset management et collaborer avec les analystes opérationnels.

Une astreinte ponctuelle est à prévoir pour les interventions d'urgence hors heures ouvrées.

🤝 Avec qui allez-vous travailler ?

Vous reportez au Head of Asset Management France et travaillez en lien étroit avec les autres Area Managers, les équipes techniques internes et les prestataires de maintenance. V

ous animez votre équipe de Site Managers répartis sur la zone.

Le poste implique des déplacements réguliers sur les parcs de votre périmètre.

🎓 Ce qu'on attend de vous

– Formation ingénieur (mécanique, électrique ou énergies renouvelables) ;

– Minimum 5 ans d'expérience dans les énergies renouvelables, idéalement l'éolien ;

– Une vraie expérience de management d'équipe, idéalement à distance ;

– Des compétences en gestion de projet et un solide sens commercial et financier (budgets multi-parcs) ;

– Une forte culture HSEQ et la connaissance de la réglementation des parcs éoliens en exploitation ;

– La maîtrise des outils métier (GMAO, ERP, SCADA) ;

– Un anglais professionnel (communication interne) ;

– Autonomie, proactivité, flexibilité, bienveillance et esprit d'équipe.

Conditions

– Localisation : région Centre-Ouest idéalement. Poste basé en télétravail et déplacements réguliers sur les parcs
– Contrat : CDI, statut cadre, forfait jours
– Rémunération : 48 000 à 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience + variable (~15 %), véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100 %, télétravail
– Démarrage : dès que possible

👉 N'attendez plus, postulez !

Rejoignez une équipe qui fait de l'énergie éolienne un levier concret de transition, au plus près des territoires.