Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable.

Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence.

💼 Pourquoi rejoindre notre client ?

Nous recrutons pour un acteur international majeur des énergies renouvelables, qui gère plus de 4 GW d’actifs en Europe et aux États-Unis. Dans un contexte de forte croissance, l’entreprise restructure son organisation française pour internaliser la gestion d’une cinquantaine de parcs éoliens.

🎯 Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Pour structurer l’équipe Asset Management en France, nous recherchons un·e Area Manager Sud, qui encadrera directement plusieurs Site Managers et assurera la gestion d’une vingtaine de parc éoliens.

Vos missions, si vous les acceptez :

🔧 Ce que vous ferez concrètement

• Sécurité (QHSE)

• Être garant·e du respect des règles de santé, sécurité, qualité et environnement sur vos parcs.

• Conduire des audits réguliers et enquêtes en cas d’incident.

• Organiser et animer les exercices de plan d’urgence.

• Accompagner vos équipes et prestataires dans la culture sécurité.

• Performance économique & financière

• Piloter les budgets d’exploitation et d’investissement (OPEX & CAPEX).

• Suivre et optimiser la rentabilité des actifs.

• Identifier les sous-performances et mettre en place des plans correctifs.

• Préparer les budgets annuels et assurer les révisions régulières.

• Suivi technique des parcs

• Garantir la disponibilité maximale des éoliennes.

• Organiser et superviser les maintenances majeures (remplacement de composants).

• Analyser les pannes et mettre en place des actions correctives.

• Veiller à l’application des obligations réglementaires (ICPE, arrêtés, décrets).

• Management & coordination

• Encadrer directement une équipe de 3 à 5 Site Managers, répartis sur la zone Sud.

• Créer du lien et accompagner vos équipes, aussi bien à distance qu’en présentiel.

• Maintenir une collaboration fluide avec les sous-traitants et parties prenantes locales.

• Développer un esprit d’équipe basé sur la bienveillance et la cohésion, même en travail à distance.

• Reporting & amélioration continue

• Suivre au quotidien la sécurité, les performances et les activités des parcs.

• Produire des rapports mensuels clairs et fiables.

• Proposer des initiatives d’amélioration et rédiger des business cases.

• Contribuer activement aux projets de repowering et aux évolutions de process.

👥 Avec qui allez-vous travailler ?

Vous serez rattaché·e au Head of Technical Asset Management France-Belgique, au sein d’une équipe en pleine structuration (3 Area Managers, 9 à 10 Site Managers). Vous collaborerez aussi avec les équipes européennes du groupe.

Le profil que nous recherchons :

📈 Ce qu’on attend de vous

• Bac+5 en ingénierie (mécanique, électrique ou ENR).


• Expérience confirmée (5 ans+) dans l’éolien, idéalement en maintenance, site management ou asset management.


• Maîtrise des outils informatiques (GMAO, ERP, SCADA) et bon niveau d’anglais.


• Leadership bienveillant, capacité à manager à distance, autonomie et proactivité.

⛔ Faites demi-tour si…

• Vous n’avez aucune expérience dans l’éolien ou les ENR.


• Le management d’équipe et la mobilité géographique ne vous motivent pas.


• Vous recherchez un poste très cadré, sans autonomie.

✨ Ce que nous vous offrons

• CDI, statut cadre au forfait jour.


• Rémunération fixe : 48 à 50 K€ brut annuel + variable (~15%).


• Véhicule de fonction, mutuelle 100% prise en charge, tickets restaurant.


• Télétravail et autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps.

👉 N’attendez plus, postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise internationale qui grandit vite en France, tout en gardant un esprit collaboratif et bienveillant.