Catégorie : Non classé
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Feed-back et onboarding : deux étapes incontournables de l’expérience candidat
L’expérience candidat porte son attention sur ce que ressent un.e candidat.e à l’égard d’une entreprise tout au long du processus de recrutement. Celle-ci se décompose en quatre grandes étapes : 1. La prise de contact 2. Les entretiens de recrutement 3. Le feed-back des résultats 4. L’intégration Un suivi rigoureux : un enjeu crucial Selon notre…
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Zoom sur le métier d’ingénieur.e ACV (Analyse du Cycle de Vie)
Vous voulez un job à impact, mais vous ne savez pas lequel est fait pour vous ? Pas de panique, Estelle & Claire de notre équipe de recrutement vous aident à y voir plus clair et vous partagent leurs meilleurs conseils pour vous démarquer ! L’ingénieur.e ACV analyse le cycle de vie des biens et…
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Recrutement réussi : le témoignage de Kevin
Ingénieur spécialisé EnR de formation, Kevin a déjà eu plusieurs casquettes professionnelles : ingénieur SAV et monitoring, responsable exploitation et maintenance des parcs photovoltaïques… Très intéressé par le sujet de la conduite du changement, c’est ainsi qu’il a fait appel à l’équipe de My Green Talent et rejoint en régie Imagreen en 2018, dans le cadre…